"A reunião com meu time foi muito melhor do que eu imaginava! Deixamos claras as expectativas e redefinimos combinados. Isso impactou diretamente na entrega individual de cada um e eu fechei negociações importantes para a empresa. (L.S implantou rituais de gestão com seu time, o desempenho do time melhorou muito. Hoje ele tem tempo para se dedicar e acelerar os resultados da empresa)
"Foi uma experiência rica em aprendizado que pude colocar rapidamente em prática. O processo me ajudou a corrigir meu modelo de comunicação com a equipe." (A.T tinha desafios de gestão de conflitos em sua equipe, a mentoria foi fundamental para ele modelar sua comunicação)
"A mentoria foi excelente. Abriu minha mente e me mostrou caminhos em diversos aspectos, principalmente na minha atuação como gestor. A experiência da Miusly acelerou a implementação de boas práticas de gestão em minha empresa." (L.T apresentou o desafio de estruturar rotinas de gestão de pessoas em sua empresa, ao final do processo definimos o modelo de gestão)
"Mentorias por si só já aceleram o nosso desenvolvimento, mas a mentoria despertas é aquele “empurrãozinho” para dar os passos necessários em caminho da mudança. É uma mentoria que nos instiga, que nos provoca e que nos desafia a cada sessão. Desenvolvi autoconfiança para tomar decisões importantes.(B.F tinha desafios de posicionamento e decisão, o ambiente seguro da mentoria contribuiu para que ele exercitasse e compartilhasse decisões)
"Recebi o feedback de que todos terminaram o dia energizado, que a apresentação estava impecável e que o conteúdo estava super consistente." (J.M realizou a mentoria com objetivo de ampliar o impacto que causava com as apresentações para público estratégico e sua equipe. Desde então vem recebendo elogios sobre a evolução do seu posicionamento).
"Mudar meu posicionamento com o time, mudou a performance do time! Estou impressionada." (K.K tinha muitas dúvidas sobre o nível de transparência e como deveria se comunicar com a equipe. Exercitamos a comunicação e implementamos um modelo que funcionou e acelerou os resultados dos negócios)
DETALHES PRÁTICOS
Serão 4 encontros de 60 minutos, onde vamos focar em ações práticas para destravar a mudança que você deseja. Hoje você está preocupado e insatisfeito, tentando encontrar por onde começar. A partir do início do processo seremos 2 pessoas focadas em desenrolar seu plano/projeto.
FORMATOS DAS REUNIÕES
PRIMEIRO ENCONTRO Mapeamento e entendimento da intenção de mudança, definição de prioridades
SEGUNDO ENCONTRO Mapeamento das barreiras que travam a mudança e início do plano de ação
TERCEIRO ENCONTRO Acompanhamento das ações e estabelecimento de novas ações
QUARTO ENCONTRO Fechamento das ações combinadas, estabelecimento de plano para continuidade e registro de aprendizados
Ao final do processo, teremos planejado e executado ações para acelerara mudança desejada!
O maior fator de sucesso será seu focona execução dos planos combinados.
